2014年哈工大图书馆学术及业务研讨会于2014年7月28日下午16:30时圆满闭幕

2014-08-09 00:00

    馆员是为读者服务,不是给你的权利,而是你为读者服务的义务与责任程度。——王铁成 

         通讯报道:用事实说话 ;

            

2014年哈工大图书馆学术及业务研讨会于2014728日下午16:30时圆满闭幕

    上午的会议由郭建民老师主持开会;

    首先,由哈工大威海分校图书馆长崔令江同志致开幕贺词;

紧接着由馆员田永梅 同志就“基于Web of  Science大陆教育学论文的计量分析”作了10分钟的主旨发言;而后,张玲、戴文静、季莹、(威海图书馆)刘战辉、张荣丽、于海涛、赵宁、李雪婷、王菁、赵宁、李敏、李婷等同志,也都就自己的工作作了个人的工作观点主旨发言。当笔者认真地听会到“高校图书馆外文图书利用率探究”时,立即使笔者感慨万端!实际上,这些都是笔者在1984年来到图书馆工作后,所发明创造做过的读者服务的事列之一,而且上,现在还正采取“多元化的读者服务”方法在不断地加深服务所做的工作实物,可笑的是竟被她人当作所谓的论文发言主旨、、、、、、。

    笔者早在1984年8月毕业后,被哈建大党委分派到学校图书馆后,12月就应原哈建大8系热能专业最知名的专家教授和学校聘请的日本的专家竹中良二老师的教学与研究工作需要,开天辟地的在图书馆届第一个利用外语服务读者的人。

    1987年笔者又应原哈建大图书馆长斯龙泉老师的图书馆工作的需要,委托笔者教授图书馆员们学习日语工作;

    1997年7月份根据哈工大出国赴日宫崎大学留学的副教授和博士研究生们的聘请,教授辅导三个月的日语强化辅导教学,直到她们赴日留学;为了提高外文原文文献的利用率,直到现在还教授哈工大各专业的学生读者们的日语及翻译日文原文翻译、考级辅导等。而且2008年就应哈工大《日语角》的同学的热情的邀请为嘉宾,参加她们/他们的活动;直到2014年的现在,不但是《日语角》而且《俄语角》还有《筑梦》社团等学校组织每逢有活动,都少不了很盛情的邀请我作为嘉宾,必须去参加他们的活动作指导和参与他们的活动节目而作表演节目等。这些,都是笔者在图书馆界里发明创造创新的读者服务的方式方法之一。而且笔者早在2010年就写出这方面的论文了!只不过,从1984年直到现在图书馆上,不但认识不到,也没有这样的人,更没有正义的人罢了!笔者不但为学校科研和教学做尽了服务工作,而且,为学校做了很多的外事工作!光锦旗就获得8面;錦镜1快;学校的外国专家的表扬、证明信;及学校各专业的教授、老师、硕士、博士研究生的等的证明表扬信数十枚,这是图书馆里的任何人都不能做出和不会做的!但是,曾受到过哈工大校长周玉院士的表扬说:“王老师,谢谢您为学校做了这么多工作!”、接着又说“谢谢王迎春老师,为哈工大做了这么多工作!”。特别作为图书馆领导们;办公室主任、科长等等的人,更要心胸宽广,秉公办事!可是,她们/他们只能嫉妒、造谣、打击、诽谤等,图书馆从来也不讲道德提倡与弘扬先进事列,而且还出于嫉妒,诬蔑、陷害、迫害、打击,还不给笔者向哈工大组织上(上报)申报职称,这种欺下瞒上的做法与情、与理、与学校和党及国家政策、国法均不符合!更不符合当前党中央和国家的政策和最伟大的《中国梦》的目标!正如毛泽东主席所说:“千秋功罪,谁人曾与评说。”,但是,我31年的图书馆的工作,不论是国内、国外的专家、学者、硕、博研究生和各类(任何)的读者无不赞成,实属说不完诉不尽!希望图书馆能响应党和国家的号召,讲正气,使党员能大公无私;讲道德、讲正义,符合党章规定要求,讲民主、关心、关怀群众,走上正路。

    以下,是笔者在实际实质工作之中,所撰写出代表性的部分论文:

一、世界会议:2008年第十八届世界翻译大会;被引用文章:

题目:试论译文基本原则和不同译文特点及方言和外来语问题;2008•8

被收录在光盘版论文集;被《大众》杂志主编柯伦网站长年引用。

二、国际会议:

题目:日语翻译教学应与日本民俗文化风土人情相结合;2004•5

2004•西安国际翻译与教学理论研讨会宣讲文章;被收录在《中外社科论丛》期

三、被引用文章:中国翻译协会网站长年引用

题目:浅谈高校外语教学应结合社会发展及应用;2006•9

本期刊优秀文章;被收录在《环球论丛》;发表后中国翻译协会重视文章,被中国翻译协会网站长年引用。

四、哈工大90周年校庆专辑编译文章:

题目:哈工大90周年校庆有感;2010•12;被收录在《哈工大人》期刊

五、哈工大校友期刊特邀译文文章:

题目:访二校区校园感想 ;2003•1;被收录在《哈工大校友》期刊

六、哈工大图书馆“现代化理论与实践研讨会”文章:

题目:访问考察见学早稻田大学中央图书馆心得;2012·7;被收录在《哈工大图书馆现代化理论与实践研讨会》论文集年刊;

七、创新《图书馆外文科技文献》服务文章:

题目:高校图书馆外文科技文献馆藏现状与对策;2011•9本期刊优秀文章;被收录在《中外社科论丛》期刊

八、关于《图书馆读者服务素质》文章:

题目:理工科大学图书馆员读者服务素质转变及发展;2011•6本期刊优秀文章;被收录在《中外社科论丛》期刊

九、图书馆现代化服务文章:

题目:多媒体网络在图书馆读者服务中的应用思考;2011•3本期刊优秀文章;被收录在《中外社科论丛》期刊

十、图书馆员工作思想方法文章:

 题目:图书馆职业困惑及其化解方法 ;2011•2被收录在《科技论丛》期刊

我校哈工大图书馆“现代化理论与实践研讨会”文章:题目:访问考察见学早稻田大学中央图书馆心得;2012·7;被收录在《哈工大图书馆现代化理论与实践研讨会》论文集年刊;

大学要进入国际一流大学行列队伍里,加强图书馆的管理和读者服务改革也是唯一重要的。要有创新的突破转变,要完全彻底地消除没有必要的人员浪费及不合理的事物再继续存在。每位馆员要做到自觉地遵守图书馆的各项规章制度及作息时间,彻底地消除图书馆员在工作时间各屋乱串、聚堆唠闲嗑、洗米做饭、洗头、染发、做家务、互相替班去洗澡、去超市等一系列的劣质事物再持续地不断出现;提倡职业道德,消灭迷信、拿着大钱算卦、很多次的有意把卫生间水龙头打开,哇哇放水后,回到自己的座位上,哈哈大笑、多次使用图书馆的外线电话(40几分钟)的长时间的扯皮聊天等!讲文明礼貌、讲科学民主;禁止再有毁辱读者和读者发生冲突及矛盾事项再继续出现,要加强人员队伍素质培养及建设,要养成爱学习、爱看书的良好的好习惯;要了解所管辖范围内的文献内容,提倡采取多元化的服务读者方式,真正地提高读者服务水准;

二、为了减少馆员之间的矛盾,真正地禁止各种关系办事!;消除评先进选劳模、入党等的内定保密现象。要执行国家三令五申提出的以人为本,办事公道,做到公平、公正、公开的制度,群众监督入党要真心实意、言行一致,不要口是心非的人入党;要做到要有透明度、真正地公平、公正,就必须要以先进事例为依据,因为每个职工都享有平等的选举和被选举的公民权力和义务,……。科、部领导要言而有信,说话办事要与自己的学历相符合;消除威胁、骂人及高声暴骂读者和同行等一系列的不良的作风;要诚实守信、正直、讲政策和道理、以人为本、讲人性化及道德;在工作和各项事物上,必须起到承上启下的作用,而且,要心胸开阔,对待同事一视同仁、讲平衡、创和谐,凡事要起带头作用,带领全科人员团结一致的做好工作,不是捕风捉影,造谣整人、害人、诽谤、污蔑人……

三、职称评定要讲正义:要纯洁净化职称评聘;鉴别真伪文凭,不能仅靠一张文凭的高低,也应要看多年的辛勤的建馆贡献和服务专家、学者及各专业的博士研究生等的实质的业务工作事实水平。20—40分的外语再不能上报职称,百分制的外语最低起码要达到60分以上,对于过去不正确地低分数的外语而已经错评上的副高级职称人员,应作适当的津贴等的评聘调整,给一人顶两个人工作的馆员和真正能为学校科研和教学及博研撰写论文作外语文献翻译的馆员一定的补贴,否则,失去了真正的公平和正义,不是名牌大学应有和存在的事情。

以上,举一反三的事例,是图书馆工作人员最低起码的道德标准,最主要强调的要依法运营办馆。作为领导要正直,大公无私,讲正义。凡事要分明真伪,讲事实实事依据,不要再听信背后造谣和欺下瞒上的作法等的事列对待人。要是再不彻地的消除这种现存的不良劣质的事例,否则,根本失去了进入国际一流大学的意义,更谈及不上 进入国际一流大学” 的行列里边的宜事。

会议最后,由哈工大图书馆长王铁成馆长总结并致闭幕词。

    最后,笔者希望图书馆能响应中国共产党和国家的规定而已发出的号召;以人为本、讲人权、讲正气、正义,建造和谐,要给真正做出工作成绩的人评职称!为实现哈工大很多年来提出的奋斗目标;“把哈工大办成国际一流大学”和中国共产党现时代提出的最伟大的红色的“中国梦”而履行正义工作!

   由于,图书馆办公室主任心胸狭隘,极度地嫉妒等原

因,没有会议照片!遗憾!很不正常!但是,有很多热爱会

议的馆员,在会场上手机照相的人仍然存在很多!

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